Na sastanku, osnivači moraju razmotriti davanje ravnatelja praznika, kao i imenovanje izvršnog direktora drugog zaposlenika. Odluka će biti potrebno da se u protokolu i potpisan od strane predsjednika i tajnika ustavotvornu skupštinu.
Ako u Povelji navedenog stavka, u kojem se navodi da planirate svoj odmor možete generalni direktor, pojam položaj ostalo bi trebali biti uključeni u ukupnom rasporedu praznika. O početku odmora voditeljica ljudskih resursa potrebnih da bi obavijest upućena ravnatelju. Jedino izvršno tijelo društva odlučuje, hoće li otići na odmor u dogledno vrijeme, ili zakazali za neko drugo vrijeme.
I u prvom iu drugom slučaju potrebno je napraviti kako bi se ostaviti. Dokument propisuje broj njegovih dana, datum početka i završetka godišnjeg odmora. U upravi potrebe pisati osobne podatke, položaj radnika, koji bi trebao biti imenovan vršitelja dužnosti ravnatelja. Obično osoblje u nadzorni položaj.
Ovlašteni potpisati formular za narudžbu T-6 ima direktora, ako se planirate godišnji odmor, predsjednik Uprave od osnivača, ako je pitanje o odmoru ravnatelj predstavio dnevni red ustavotvornu skupštinu. U pregledu mora staviti svoj potpis na čelu tvrtke i zaposlenika, koji je imenovan izvršni direktor.