Kako uzeti odmor računanja dana

 U skladu s poglavljem №19 LC RF, imaš pravo podijeliti cijeli redoviti plaćeni dopust i dobiti ga u ratama tijekom cijele godine. Evo, jedan dio ne smije biti manja od 14 kalendarskih dana. Preostalih 14 dana, možete dobiti u količinama u kojima će biti potrebna. Ali ako namjeravate dijeliti odmor, dati pismenu obavijest poslodavcu.

Zahtjev za jedan dan odmora na račun godišnjeg odmora poštanskim tri radna dana. Navesti s brojem na koliko dana želite dobiti vikend. Poslodavac je dužan potpisati izjavu i objaviti svoj red jedinstven oblik T-6. Tek onda možete sigurno ići na odmor.

Ako imate dogodila hitne i morate dobiti slobodan dan, a obavijestiti poslodavca unaprijed nije dobila, u iznimnim slučajevima, u dogovoru s upravom, imate pravo o tome obavijestiti poslodavca u predvečerje dana koliko vam je potrebno.

Ako letite sljedeći odmor već koristi, a da pored toliko daleko, napisati izjavu o istom danu da imate pravo dobiti na vlastiti trošak.

Kao što je i za pripremu jednog dana na račun godišnjeg odmora, kada bi dopust bez plaće obavijestiti poslodavca u roku od tri radna dana prije toga. Ako imate bilo kakvih neočekivanih situacija, možete se prijaviti uoči dana.

Ostavite bez plaće može pružiti sve zaposlenike. Unutar jedne kalendarske godine, broj praznika, dobiti na vlastiti trošak, ne smije biti veći od 30.

Ako postoji operativna potreba, hitno red i nedostatak zamjene možete odbiti vikend zbog godišnjeg odmora ili na vlastiti trošak. U tom slučaju, nemate pravo napustiti radno mjesto i otići na svom terenu. To će iznositi markiranje, za koje poslodavac ima pravo raskinuti ugovor jednostrano.