Pogledajte kolegama, pitajte svoje hobije, ali nemojte biti previše agresivan. Zapamtite imena zaposlenika ili pisati ih u bilježnicu, tako da se ne osjećaju neugodno pri rukovanju. Pogotovo jer svaka osoba je dobro čuti svoje ime.
Ne ulazite u sukob s čelnicima u momčadi: vrijeme da se dokaže svoje tvrdnje, vi ste još uvijek ispred. Ocijenite kvalitetu poslovanja i ljudskih kolegama, a posebno njihov karakter. Nemojte brkati preko previše osjetljivi ljudi. Nemojte dijeliti tajne s windbags i izbjegavajte tračeve. U isto vrijeme pokušati ne povlače u sebe, kako bi se izbjeglo marke nakaza, ali nemojte gledati "košulje-čovjek", inače ćete se percipiraju kao ozbiljne osobe.
Svaka momčad ima svoje neizgovorena pravila ponašanja koje morate naučiti i pridržavati. Ako imate bilo kakvih problema, ne ustručavajte se pitati za pomoć. Ali teret uzeti tuđi se ne isplati, pogotovo ako ga vidite da ne možete ostvariti ili imate previše posla. Znati kako taktično odbiti, ne psuje na to i ne biti primitivan.
U situaciji sukoba, ne žurite da se nečije strane, će biti ispitan prvi u uzrocima sukoba. U odnosima s vlastima slijediti lanac zapovijedanja i nemojte koketirati s njim. Office romanse često završavaju s otkazom ili osjećaj nelagode i trač u timu. Bolje je učiti iz svoje glave profesionalizma i poslovnu sposobnost. U budućnosti, oni će i dalje biti vrijedan.
Ne bi svoje obiteljske probleme u uredu, pogotovo ako želite raditi u njemu još dugo. Ne govorimo o svakodnevnim problemima u timu. Vi ste na poslu, a ne po prijemu kod psihologa. A onda, vlasti ne vole razgovore ne odnose se na slučaj. Preuzeti inicijativu, predstave svoje poslovne i stručne kvalitete i ne zaboravite na mjeru. Usklađenost s ovim jednostavnih pravila će vam omogućiti uspješno da se pridružite timu i osjećam ga kao "riba u vodi."