Broj dana predviđenih za majčinstvo jednak 140, oni su plaćeni u isto vrijeme. Sedamdeset dana je rodiljni dopust i 70 dana - otići. Ako nosi dvoje djece, onda si stavi 86 dana prije poroda i 120 dana nakon isporuke.
Ako više trudnoća je otkrio tijekom poroda, što će platiti zasebnu bolovanje za 56 kalendarskih dana. U kompliciranom porođaja ćete platiti od 14 dana nakon podnijeti poseban list invaliditeta.
Ako se ne osjećate dobro, bez obzira na duljinu radnog staža u poduzeću imaju pravo produžiti porodiljni dopust pisanje zahtjeva za sljedeći odmor.
Ostavite da se brine za dijete do godinu i pol godina naplaćuje se 40% od prosječne zarade za 24 mjeseci. Nabavite ga što će biti u mogućnosti na temelju iznesenih tvrdnji poslodavca, rodni list i potvrdu od rada njegova oca da mu nije stalo djeteta i ne koristi položaj za oslobađanje.
Nakon kraj dopust za njegu djeteta do godinu i pol godine na temelju određeni program, možete produljiti dopust do tri godine. Ova vrsta odmor plaća ne podliježe.
Nakon svih položaja otpuštanja ste podobni za primanje redovite odmor, ako niste koristili prije rođenja. Većina bilo koje vrste odmora nije uvjet. Jedina stvar koju možete učiniti je - kako pregovarati s poslodavcem i dobiti dopust bez plaće u željeno vrijeme ili ići na posao.
Dajte si ostaviti bez plaće ili ne - to rješava poslodavca. Dakle, ako imate kamo poslati svoje dijete mjesta u vrtićima nije, a ne ga ostaviti nekome, onda samo jednu opciju - da podnese ostavku.