Politika mirovinsko osiguranje sadrži podatke o broju računa, što navodi na obvezne. Bilo je to na njegov poslodavac i prevodi obveznih plaćanja zaposlenika. Prisutnost politike potvrđuje pravo zaposlenika na osiguranje prednosti nakon dostizanja starosne dobi za umirovljenje, to jest, od tih iznosa ovisit će o veličini buduće mirovine.
Osoba ne bi trebala trpjeti pitanje, gdje se mogu dobiti mirovinske politike. Dokument se izdaje na prvom poslu s radne knjige. Ako osoba ide na posao po prvi put i to nema politike, onda poslodavac se bavi ovim pitanjem. Dva tjedna kasnije, on mora dati gotov politike izravno na zaposlenika. Ako po isteku tog razdoblja, politika umirovljenja nije donesen, onda zaposlenik bi trebao pitati poslodavca o razlozima kašnjenja dokumenta.
Naravno, on to može organizirati sebe, to bi trebalo ići u mirovinski fond, ispuniti tu profil, a određuju osobne podatke: ime i prezime, datum rođenja, putovnice i registracije. Nedavno, mirovinski politike počeo raditi u djetinjstvu. Da biste to učinili, samo trebate dati rodni list. Zatim za posao poslodavac više neće biti uključeni u upravljanje u mirovinski fond.
Mirovinske politike treba mijenjati u slučaju promjene prezimena. Također, mirovinski fond mora primjenjivati u slučaju gubitka politike mirovinskog osiguranja, ili ako se ne može vidjeti važne parametre. Zamijeniti ili obnoviti politika će morati ispuniti upitnik, ali to ne uzeti puno vremena. Ove okolnosti neće utjecati na vrijednost budućih mirovina kao osobni račun ostaje ista.