Kako izračunati plaće za prekovremeni rad

 Prema Zakonu o radu, upravitelj nema pravo da se bavi zaposlenike da rade prekovremeno. Prije svega, morate dobiti pisanu suglasnost za obradu. No, zakon (članak 99. LC RF) također je predviđeno za one slučajeve u kojima poslodavac može prisiliti zaposlenika na posao nakon radnog vremena, na primjer, za rješavanje problema, koji nastaju kao posljedica katastrofe. Izuzetak su trudnice, malodobnici osoblje - u tim slučajevima, recikliranje je strogo zabranjeno.

Za izračun plaće za prekovremeni rad treba biti svjestan da, ako ukupna količina otpada sverhnormy sati dnevno manje od dvije, onda plaćanje se vrši pol; Ako je više od dva - dvostruki. Imajte na umu da je radno zakonodavstvo pruža okvir i prekovremeno: radnik ne može raditi 4 sata sverhnormy dva dana za redom, a broj sati po preradi godine ne smije biti veći od 120 sati.

Prije izračunati naknadu za obradu, morate odrediti broj sati radili sverhnormy. Da biste to učinili, koristite timesheets i opisati svaki dan na komad papira.

Zatim, odrediti iznos plaćanja za jedan sat radnog vremena. Da biste to učinili, podijelite plaća po broju odrađenih sati, isključujući vrijeme obrade. Na primjer, inženjer Ivanov u srpnju morali raditi 182 sati su 06:00 sverhnormy: 2-1 srpnja, 5 sati; Srpanj 5-3 sata; Srpanj 8-1, 5 sati. Mjesečna plaća zaposlenika je 20.000 rubalja. Dakle, 20.000 rubalja / 176 sati = 113, 64 rubalja / sat.

Od 2. i 8. srpnja Ivanov radio sverhnormy 1, 5 sati, za izračun bit će stopa koja je jednaka 1, 5. Dakle, 113, 64 * 1, 5 = 170, 46 rubalja po preradi sata. U tri sata, isplata je 170, 46rublya 3 sata * = 511, 38 rubalja.

Za izračun plaćanja za 5. srpnja (03:00 sverhnormy), imate 113, 64 rubalja * 2 * 3 sata = 681, 84 rubalja. Dakle, iznos plaće radnika u srpnju će biti jednak 20000 + 511 38 681 + 84 = 21.193, 22 rubalja. Za ovaj iznos, dodavati i oduzimati regionalne stope poreza na dohodak (13%).