Postoji nekoliko razloga zbog kojih ste možda imali šefa strah:
1. Nedostatak povjerenja
Vrlo često strah od vodstva iskustvo ljudi s niskim samopoštovanjem. U slučaju ne-standardne stvari u njima počinju razmišljati da će se uskoro slijedi otkaz. A ako se to dogodi, oni će imati mnogo vremena za traženje posla. Kleti strašne slike nedostatka novca.
Ako je to slučaj, zaustaviti i pogledati dramatizirati situaciju trezveno. Za razrješenje mora biti dobar razlog, a to radničkih nijansi "treba tretirati mirno. Pokušajte povećati vaše samopoštovanje. To će vam pomoći u posebnu knjigu ili psihološko savjetovanje.
Ako je vaš nedostatak povjerenja u svoje sposobnosti pod pravi osnovi, to jest, što radimo ispod potrebne razine, razmislite o promjeni aktivnosti. Sudjelovali u tom poslu, gdje se stvarno razumije.
2. Strah od neodobravanja
Ovaj strah najčešće doživljavaju perfekcionisti koji svi žele biti najbolji i nikada neće biti u krivu. Ti ljudi su vrlo teško doživjeti svoje "pogreške", a ako primijete greške gazda, oni uglavnom spadaju u ekstremnim depresije.
Ako ste pate od pretjeranog perfekcionizma, što bi trebali shvatiti jednostavnu istinu: "Ja ne varam, samo oni ljudi koji ne učiniti ništa." Umjesto krive sebe, razmišljam o tome kako bi se izbjegle slične pogreške u budućnosti. Usput, ako će grditi administrativnoj pogrešci gazda, vi ćete biti u mogućnosti prebaciti svoju pozornost na greške kako planirate da ga spriječi u budućnosti.
3. Pritisak
Među raznim šefovi postoje slučajevi koji žele imati na svojim podređenima psihološkog pritiska, bez obzira koliko je dobro i brzo se izvode radovi. Obično rade pod nadzorom takve osobe je teško, tako da osoblje zadržati svoje živce, pokušavaju dati što manje pritužbi.
Ako imaš samo takav šef pobijediti strah od nje, jednostavan psihološki trik. Sljedeći put kad počne vrištati, zamislite šef u nekoj smiješnoj i apsurdnom obliku. Na primjer, u odijelu klauna.
4. nepredvidivosti
Šef Strah može biti jednostavno zbog nepoznato. Novi zaposlenik ne znam kako šef će reagirati, primjerice, kašnjenje u obavljanju posla ili kašnjenje.
Ako ste došli na posao u novo mjesto, pitati kolege o navikama šefa. To će vam pomoći nositi se sa strahom i zaštite od iznenađenja.
Bez obzira na uzrok straha da prevladaju svoj šef će također pomoći ove jednostavne istine:
1. Glavni - čovjek, a ne bog
Spoznaja da je vaš šef je samo čovjek, može vam pomoći da biste dobili osloboditi od straha od njega. Usput, često na vodećim pozicijama ljudi pada, ne zbog neke vrste isključivosti, nego zato što su drugi bili su brži, pa čak i kroz pokroviteljstvo.
2. Voditelj nije vječan
Vaš šef može izgubiti svoje pozicije, tako da se pere se ulagivati se s njim. Sutra, mjesec ili godinu dana na njegovo mjesto može doći još jednog muškarca s kojim će se vjerojatno morati izgraditi odnos svejedno. Stoga servilnost nije jamstvo vam dugo i bezbrižno postojanje na poslu.
3. Osoblje - sila
U izgradnji uspješnog odnosa s glavom često pomaže timski duh. No, to vrijedi samo ako vaš tim nema različitih zemalja skupine, od kojih su neki žele da se molimo za upravljanje, a drugi - u oporbi. Kohezivni tim može biti moćna snaga i utjecaj donošenje odluka od strane menadžmenta.