Slika glave: od demokracije do diktature

Slika glave: od demokracije do diktature
 Dobar vođa mora brinuti o dojmu što čini na svojim podređenima, kupcima i poslovnim partnerima, kao što doživljavaju drugi ljudi. Činjenica da je ova slika često dovodi ljude uspjeh ili neuspjeh. Od njega ponekad ovisi o učinkovitosti zaposlenika.
 Izgradnja odnosa sa zaposlenicima, menadžerima, na žalost, često odabrati jednu od dvije opcije za gubljenje sliku - "slab šef" koji su svi guraju okolo, a "diktatora", da se zaustavi bilo inicijativu od strane podređenih i tretira svaki od njih kao puki kotačić u stroju. U idealnom slučaju, mudar vođa bi trebao biti u mogućnosti naći sredinu i stvoriti sliku iskusan, fer, inteligentni šef, tko zna svoj posao vrlo dobro. Međutim, u praksi to može biti teško postići.

Važno je razumjeti da je slika formirana pod utjecajem ogromnog broja detalja, uključujući i način govora, zvuka, glasa, odjeće, finese ponašanja, geste, izrazi lica itd. Na primjer, ako žena vođa će haljina neuredan, razgovarati s osobljem u niski, neizvjesna Glas priuštiti "zatvoren stav" smanjiti ili, obrnuto, prebrzo, pa čak i nervozna gesta, zaposlenici mogu razviti negativno mišljenje o njemu. Ovaj šef će se percipiraju kao nemoćne, previše nježan čovjek, čiji nalozi može biti učinjeno nekako, ili čak ne obaviti na sve. Tu su i suprotna situacija: prestroge i neelegantan odjevena žena s oštrim pokretima i prodornim glasno i može se uzeti kao tiranina.

U idealnom slučaju, glava mora dati dojam čovjeka koji vješto upravlja tim zna kako dati naredbe i da ih nastaviti, ali u isto vrijeme spremni slušati svakog zaposlenika i pošteno odluke u svakoj situaciji. Ova slika može biti izrađen i održavati kroz besprijekoran sa stanovišta poslovni stil izgled, miran, uvjeren i jasnim govorom, otvorenim položajima, škrti, ali raskošnim geste. To je ta slika je pogodna vođa koji je spreman staviti na zlatnu sredinu između demokracije i diktature. Slika glave u tom slučaju može biti dodatna motivacija za zaposlenika, pa čak i kada je šef prestane da se strogo kontrolirati aktivnosti svojih podređenih, oni će dobrovoljno uložiti napor da ga ne pustiti.

Tags: Glava, ponašanje, demokracija, slika, diktatura