Dakle, ako očekujete bebu je super. Ali to dobra vijest može biti potpuna iznenađenje. Učenje da imate dijete, što hoćeš-nećeš razmišljanja: Kako živjeti? Časopis JustLady sigurni da moramo živjeti punim životom, ali ne zaboravite da je od sada na tebe za riječi "ja" više ne postoji, sada počinje trnovit životni pozornici, čije ime je "mi".
Obitelj planira završetak, što znači da ćete uskoro morati izradu znatnu moralnu i materijalnu ulaganja. I to je razlog zašto na poslu je bolje da ne skrivaju svoju lokaciju, ili obrnuto, glavni je objasnio sve što je, kako kažu skori dodatke obitelji. Što prije to učinite, to bolje. Uostalom, poslodavac nema pravo otpustiti trudnicu. Štoviše, šef mora osiguratitrudna ugodno zaposlovi uvjeti. Možete, pozivajući se na njegov okrugli trbuh, pitati za mogućnost smanjenja radnog dana, smanjuje opterećenje. Osim toga, poslodavac je dužan isključiti trudnice mame rade noću i pružiti više slobodnih dana.
Slažem se da napuste takve prednosti - mudro. Vjerujte mi, stidi takvih privilegija nije potrebno, oni su potrebni u prvom redu nije za vas i vaše dijete. A oni došli do trudnica osjećati ugodno i mogućnosti roditi zdravu bebu. Uostalom, nije tajna da je, dok je u maternici, dijete doživljava iste osjećaje kao njegova majka, što znači da je bilo koja fizička ili mentalna preopterećenja će sigurno utjecati na zdravlje vašeg djeteta, a ne na najbolji način.
Dakle, ako radite za trošenje - razmišljati o tome kako promijeniti situaciju i pitajte svog poslodavca promijeniti raspored. Međutim, to nije potrebno nagađati o njegovoj poziciji. Neke žene varaju radne kolege, nisu ispunili svoje obveze, te podsjećajući na loše zdravstveno stanje, u to vrijeme, kao što je zdravlje imaju sve u redu. No, ima i onih koji pokušavaju dokazati da je u trudnoći - nesretnoj epizodi koja neće utjecati na napredovanje u karijeri. Naravno,trudnoća - Nije bolest, a ne kazna. A možete nositi svoje omiljeneposao u istom režimu kao i prije.
Tu je rad - dobro, ali što ako nema posla? Gotovo nitko od poslodavca se ne slaže da se buduće majke na posao, jer ih ne smatramo potencijalnim zaposlenicima. Shvatite ih nije teško, zašto bi oni koji radi na podu snagama sjedi u dekretu, ostavljajući u bolnicu? Doista, zbog svog položaja trudnica uskoro neće biti u mogućnosti da rade, a osim toga, nakon nekog vremena, to će morati platiti puno majčinstva. Poslodavci mogu razumjeti. Međutim, ova situacija nije beznadno, iako je to dosta komplicirano. Pokušajte pronaći izlaz iz nje?
Na prvim trudnoće je gotovo nevidljiv, a dok je vrijeme, a trbuh još nije počela rasti, morate brzo naći posao. Grižnje savjesti? To je u redu! Prva stvar koju treba voditi brigu o djetetu i njegova voljena, a ne o dobrobiti svoga poslodavca. Naravno, na kraju zaviratsya i na pitanje: "Da li namjeravate imati djecu u budućnosti? "Oborene oči, bulji u pod odgovoriti:" Ne, vi ste, u svakom slučaju! "Bolje da se izbjegne izravan odgovor i reći:" Bog će dati. " Tako da ne kažem laži, a možete dobiti posao ispunjavanja. Još jednom sam skrenuti pozornost na činjenicu da ne postoji ništa sramotno i protuzakonito da trudnica dobiva posao - i tu ne može biti. A činjenica da ste utaite od poslodavca činjenicu trudnoće - svoj posao. Naravno, to se ne odnosi na slučajeve u kojima poslodavac traži da ispunite obrazac u kojemu je potrebno odgovoriti na pitanje "Jeste li trudna?"
Dakle, ako ste bili u mogućnosti razmišljati o sebi i dobiti prvi mandattrudnoće na poslu, To je do male. Ne izazvati sami na zlostavljanje od strane kolega i šef prevario uključujući potrebni u prvim danima samog koncerta što stoji, inteligentan i nadležni zaposlenik, stručnjaci u svom području. Pronašli smo svoju najbolju stranu, možete računati na snishodljiv stav menadžmenta i vama i vašoj trudnoći. A ako pokušate da se dokaže kao dobar radnik i prekrasan kolegama, moguće je da su žice na prenatalnu ostaviti cijeli tim, uključujući i vlasti, provesti buduću majku sa suzama u očima, i da će biti na čekanju za svoj povratak.
Ako ste saznali o trudnoći na vrhuncu karijere polijetanja i shvatiti da promjene u obiteljskoj situaciji neminovno će dovesti do promjene svoj status u očima kolega i nadređenih, ne hrle u donošenju odluka. Ženska magazin JustLady savjetuje sve uzeti u obzir i inteligentno prioritete i između "trudnoća"A"posao"Odaberi sve isto prvi. Uostalom, ni posao na svijetu, nema karijeru, nije potrebno napustiti dijete, jer prije ili kasnije, svaka žena dolazi do spoznaje da su djeca, što je djeci, a ne radi - njezin pravi smisao.
Tatiana Osipova
Ženska magazin JustLady