Kako steći kredibilitet u timu

 Razmislite o tome kako dobiti kredibilitet u kolektivnom čovjek mora od samog početka svog rada. Činjenica je da su ljudi psihički teško promijeniti mišljenje osnovano. U prvim danima zaposlenika pokazalo se nije previše pametna i učinkovita, nema sumnje da su zli jezici, i njihove ponude i svi ostali ga označena kao "lijeni" i "bedak". Poznat uhvatiti fraza na ovaj rezultat: "Nitko nema drugu priliku da prvi dojam". Oni koji su lukaviji koristiti ovaj mehanizam u svoju korist, a prije pojave tim pokušava odbaciti glasine o sebi kao dobrom i uglednog zaposlenika. Način da to može se naći vrlo različiti: netko djeluje kroz prijatelju zaposlenika, netko baca "patka" u obliku e-maila koji je došao na pogrešnu adresu ... metode su ograničene samo maštom. Kao rezultat toga, ovaj poduzetni čovjek, pojavio se napokon na tim već ima solidnu reputaciju. Pa čak i ako je on će napraviti jedan do dva promašaje početkom ovog izvući na načelu "i Sun su mrlje".

Općenito, na početku novog kolektivnog vrijednost ima sve: haljina, stil komunikacije, kvaliteta rada. Treba pažljivo razmotriti unaprijed, kako se prijaviti. Ugodite postaju ukras momčadi: uredno se odijevati i zanimljiviji od drugih, biti pažljiv i prijateljski osoblje, pokušajte besprijekorno obavljanje poslova u svezi s radom. Važno je pronaći sredinu koja će vam omogućiti da se ističe među svojim kolegama, bez da uzrokuje bijes i zavist. Vaše ponašanje i izgled ne bi trebao reći "pogledaj kako sam bolji od vas" i "pokušavam biti dostojan tebe."

Nemojte bježati od korporativnih i turističkih druženja s kolegama. Koristite ovu niša komunikacije kako bi postali neformalni vođa, ili sprijateljiti s neformalni vođa, koji je već u timu. Imajte na umu da je vođa može biti samo aktivan, poduzetan čovjek, pa dobro, ako će odabrati mjesto za takve aktivnosti, ponuditi svoj program, ili napraviti značajan doprinos.

U isto vrijeme, budite oprezni: korporativnih stranaka i okupljanja obično ne mogu bez alkohola, a neki zaposlenici otići tamo doslovno "na obrve." S vama se to ne smije dogoditi. Naprotiv, pokušajte ostati među trijezni, ne daju razloga za ismijavanja kolega. Gledajte svoje ponašanje, jer je bilo glupo šala može poništiti sve svoje napore kako bi pobijediti vjerodostojnost.

Konačno, stvoriti sliku o sebi mudar i razborit časnika. Olakšajte. Samo nemojte žuriti da se izjasni o aktualnim pitanjima prvo, slušati ono što drugi kažu, a onda, nakon analize svih opcija, najsigurniji podršku.

Ako će poduzeti sve korake koji su gore navedeni, uskoro ćete primijetiti da je u teškoj situaciji je da se konzultirati kolege dolaze do vas. U tom slučaju, možete čestitati sebi - autoritet u timu koji ste pobijedili!