Kako izračunati dane naknadu za otkaz

 Ako zaposlenik odlazi u mirovinu, on može ostvariti svoje pravo na odmor. Ako on nema želju da "otgulivat" odmor može uzeti novčanu naknadu, koja se izračunava na temelju otpada u razdoblju od dana i prosječne zarade.

Prvo, odrediti koliko dana odmora što su trebali. Da biste to učinili, izračunati duljinu radnog odnosa, koja mora biti kontinuirana. Dodajte sve dane kad si bio na poslu; dana kada je poslodavac vas ne prisiljava da bude prisutan na licu mjesta - na primjer, kada je kasno plaćanje. Također, dodajte broj dana dopusta bez plaće, ali samo ako je ukupno trajanje to je manje od 14 dana.

Ako se u bilo kojem mjesecu broj dana radio je manje15 ostavite treba isključiti iz ukupnog iskustva.

Odredite trajanje plaćenog godišnjeg odmora. Prema ruskom zakonu, broj dana odmora u kalendarskoj godini iznosi28 (Minimum). Da biste izračunali broj dana odmora mjesečno radili, podijelite 28 dana do 12 mjeseci (kalendarske godine), će dobiti 2, 33 dana. Ovaj broj, pomnožite broj mjeseci radnog staža. Na primjer, zaposlenik je radio za 3 mjeseca. Dakle, 2, 33 dana x 3mesyatsa = 7 dana (broj dana dopusta položio).

Izračunajte prosječne mjesečne zarade. Da biste to učinili, zbrojiti sve uplate koje su izdane vama u obračunskom razdoblju. To uključuje plaće, bonuse, to je sve što je predmet poreza na dohodak. Sada se taj broj podijeli s brojem mjeseci radili.

Da biste izračunali prosječnu dnevnu stopu od naknade zarade. Prema ruskom zakonu, prosječan broj dana u mjesecu je 29, 4. Dakle, prosječna mjesečna plaća divide by 29, i 4. rezultiralo broj će se plaćanje naknade za jedan radni dan. Za izračun naknade za sve dane godišnjeg odmora, pomnožite taj broj sa brojem dana godišnjeg odmora propisanih.