Naravno, mnogo toga ovisi o tome kako premija plaća u vašoj tvrtki. Ako je rezultat ispunjenja plana i povezana s kvantitativnim pokazateljima, distribuirati strogo u skladu sa službenim plaće, količina obavljenog posla ili sa stopom sudjelovanja radne snage, znat ćete točno njezinu veličinu. Ie Ova nagrada se određuje vaš ulaz rada, a vi ste ga zaradili, stavljajući malo truda i poboljšanje performansi.
U tom slučaju, posebna zahvala nije potrebna - vaše zasluge da je plan premašen, nagrađen je i nagrađen adekvatno napor. Vi, zajedno sa svojim kolegama je radio za boljitak društva, a to je (kao što je prikazano od strane menadžmenta) će vam zahvaliti.
Druga situacija se događa kada vaše sudjelovanje rad i entuzijazam ne može biti izražena u kvantitativnom smislu. U tom slučaju iznos premije ovisi o tome kako će raspodijeliti svoju neposrednu nadzornika. Kad otkrijete da su razlike na prednjem rada u posljednjih mjesec dana, primio je svojim rezultatima povećana premija troškove izraziti zahvalnost na glavnom, obavijesti i cijenimo vaše marljivost.
Međutim, budući da nije bilo bez vašeg sudjelovanja, možemo izraziti zahvalnost kao vic ili jednostavno, "Hvala vam, gospodine Smith, pokušat ću." To nije nužno rušiti prekomjernim zahvalnosti na glavnom ne sumnja da je pogriješio, ako premija okazalmya iznenađenje. On može misliti da je vaš trud bio slučajan, a ne napor namjerno ne primjenjuje.
Sasvim prirodno će čuti riječi zahvalnosti prema vodstvu tvrtke, ako napisati novčanu naknadu povodom sljedećeg obljetnice, rođenja djeteta ili braka. Računovodstvo za takve darove se provodi kao jednokratni bonus. U tom slučaju, možete zahvaliti i njegov nadređeni, a sve uprave tvrtke, koji se smatra priliku da vam čestitam na ovaj način.