Biti prikupljeni. Ako zaboravite svako jutro kod kuće portfelja, neki radovi, telefon ili tipke iz ureda - svakako, ali giggles iza vas od podređenih će postići ništa. Bolje planirati svoj dan unaprijed, a da se ne zaboravi ništa, voditi popis obveza u dnevniku: ono što je potrebno da se i tko u susret.
Stavite ostvarive planove i ciljeve. Razumljivo je da želite rasti brže, da se krene naprijed, kako bi osvojiti vrh profesionalno, za ulazak u radu puno novo i moderno. Razmislite dobi od svojih zaposlenika, njihovu obuku i kvalifikacije, sposobnost da brzo obaviti svoj posao. Razmislite briga tko što možete vjerovati, i zamoliti ga da ga završiti, a ne sa cijelim timom. Ako se nešto ne radi, početi u potrazi za onima koji su odgovorni za sebe: Možda ste povjereno obavljanje važnu zadaću ne zaposlenika.
Nemojte slušati bilo trač o osoblju i ne sudjeluje u raspravi o nestalnosti svojim osobnim životima. Ako ste se odlučili razjasniti nešto o nekom zaposleniku, pitajte ga od njega izravno. To će biti bolje nego što se oslanjaju na glasine, jer često se temelje na ljubomore i obmane.
Naučite reći. Ako vođenje sastanaka ili govoriti pred tim, što će biti predstavljeni na mucanje, mucanje, vremena za razmišljanje kako da izraze svoje misli, tijelo podređuje nećete dobiti bilo gdje. U unaprijed, napraviti sažetak govora, odaberite sažeci odrediti osnovnu ideju. Ako ste sramežljivi tijekom nastupa pred publikom, vježbati pred ogledalom. Razmislite o tome što pitanja možete postaviti i kako ćete reagirati na njih - da se neće dopustiti da se izgubio i uzeti natrag sjedalo tijekom razgovora s podređenima.
Nemojte graditi veće prepreke između sebe i svojih podređenih. Na primjer, tijekom zajedničkog odmora pomoći drugima: vrsti vode, nasjeckajte povrće za salatu ili istovar paketa hrane. A možda znaš veliku recept za roštilj i zna kako kuhati ukusna? Vaši kolege i uživajte očito će poštovati.