Zatim odrediti broj pozicija radnih sati mjesečno. Da biste to učinili, možete koristiti tvornički kalendar ili timesheets. Na primjer, zaposlenik mora raditi 168 sati.
Izračunajte pokazatelje, podijelite iznos plaće od broja radnih sati mjesečno. Nastali broj će se iznos plaćanja za jedan sat rada. Na primjer, iznos plaćanja za jedan sat rada iznad zaposlenika izračunava na sljedeći način: 10 000 rubalja / 168 h = 59, 52 rubalja.
U tom slučaju, ako izračunati isplatu za prekovremeni rad, te bi trebao biti svjestan da je isplata trebala biti na većem mjerilu. Kada radite do dva sata rada u više od dnevne norme, morate platiti jedan i pol puta više od uobičajenog vremena. Ako prekovremeni rad po danu iznosio više od dva sata, plaća po satu plaća se po dvostrukom brzinom. Na primjer, zaposlenik radio sverhnormy 1, 5 sati. Dakle, isplata će se izračunati na sljedeći način: 1, 5 sati * 59 * 52rublya 1, 5 (stopa) = 133, 92 rubalja
Neki od osoblja koji su uključeni za rad noću. U tom slučaju treba izračunati satnice. To će također izračunati plaću, odgovarajući broj sati mjesečno, i podijeliti ova dva pokazatelja. Zatim, brojati broj radnih sati tijekom noći, i množite za 20 posto. Iznos koji se isplaćuje zaposleniku.
U nekim slučajevima potrebno je izračunati prosječnu plaću po satu rada. Da biste to učinili, dodajte plaćanje svih 12 mjeseci rada, izračunati broj radnih sati. Podijelite iznos na izračunatoj satnice.